CATAPULT Camp

Der Gamechanger für kreative Exzellenz

Catapult Camp ist kein Workshop.
Es ist ein Trainingslager – für alle, die nicht länger googeln oder auf zufällige Eingebung hoffen, sondern wissen wollen, wie man Ideen macht. Und wie man sie jederzeit wiederholen kann. Solo oder im Team.

Im Camp treten wir sofort den Beweis an:
Reale Projekte. Echte Herausforderungen. Und Menschen, die dabei über sich hinauswachsen.
Und oft zum ersten Mal erleben, wozu sie kreativ wirklich fähig sind.

Wir trainieren nicht nur Methoden.
Wir trainieren Haltung.
Und verankern ein strukturiertes System, mit dem man –
strategisch, kreativ und methodisch – zu außergewöhnlichen Ideen kommt.

Zu jedem Thema. Für jedes Projekt.
Mit oder ohne KI. Ohne Warten. Ohne Zufall.

Der Ablauf:
Intensiv. Fokussiert. Praxisnah.
In 1 bis 1,5 Tagen durchlaufen wir mehrere echte Briefings –
und etablieren Schritt für Schritt einen Kreativprozess,
der Klarheit schafft, Energie freisetzt – und Wirkung entfaltet.

Das Ziel:
Eine Creative Culture, in der Talent wirkt – weil Struktur dahintersteht.
Ein Team, das jederzeit in der Lage ist, herausragende Ideen zu liefern.
Zu jedem Thema. Zu jeder Zeit. Für jedes Projekt.
Kein Genie nötig. Kein Glück. Nur System

Dauer: 1 – 1,5 Tage (Tag 1: 9:00–17:30 Uhr / Tag 2: 9:00–15:00 Uhr)
Output: 4–6 Themen, Methodenkompetenz, neue kreative Haltung im Team
Methoden: Kreativprozess, Denkstrategien, Teamdynamik, KI-Impulse
Ideal für: Marketingteams, Agenturen, interdisziplinäre Projektgruppen

6 Fakten zu Priority Camp

Teams wachsen an echten Herausforderungen.
Neue Creative Culture – spürbar, lebendig, alltagstauglich.
Ein Prozess, der bleibt – kein Zufall, kein Strohfeuer.
Frische Impulse für festgefahrene Aufgaben und eingefahrene Teams.
Tools, die Vertrauen und Zusammenarbeit stärken.
Praxisnah: echte Projekte. Echte Resultate. Echte Wirkung.
Motivation durch Spielfreude – und Erfolge, die zählen.

Typische Probleme, die Catapult lösen kann.

Teams auf Autopilot.
Kreativität im Keller.
Energie fehlt, Aufgaben überfordern.
Interne Spannungen statt echter Zusammenarbeit.
Mutverlust. Ideenmüdigkeit. Frust.
Agenturen, die mit ängstlichen Kunden kämpfen.
Konzepte, die am kleinsten gemeinsamen Nenner verrecken.

Teilnehmer, die sich den größten Nutzen holen

Projekt- und Innovationsteams.
Marketing- und Produktentwicklungsteams.
Führungskräfte, die Teams neu ausrichten wollen.
HR-Verantwortliche für Teamkultur.
Kreative Teams in Agenturen und Unternehmen.